新卒採用希望者からよくある質問
なぜメンバーズという社名なのですか？
「参加者たれ」この言葉に由来します。メンバーズでは役員も社員も、男性も女性も区別なく、ひとりひとりが会社のビジョンを実現するための参加者であり、経営者であると考えています。
社内の雰囲気を知りたいのですが･･･
各業務ごとに雰囲気は異なりますが、全体的にはとてもメリハリのある職場です。
やる時はやる、遊ぶ時はとことん遊ぶといった雰囲気で仕事にも集中しやすい環境です。
大阪支社での勤務はできますか？
新卒でご入社される方は、原則、東京本社での勤務となります。
教育制度などはありますか？
新卒でご入社される方は、入社前に宿泊研修を行っております。
詳しくは研修体制のページをご参照ください。
社員の平均年齢を知りたいのですが･･･
2007年5月現在の平均年齢は31.5歳です。
女性の働きやすい環境ですか？
出産・育児休暇制度を設けており、今現在、制度を利用している社員がおります。
インターネットやWebに詳しくなければ難しいでしょうか？
仕事の中で常にインターネットやWebサイトに関わりますが、私たちが大切にしているのは、「消費者起点」のソリューション提供であるため、クライアントの課題を解決するためにどんな企画を提案し、実行するかが重要となります。
知識や経験に秀でている方でなくとも、興味を持っている方であれば問題ありません。
メンバーズにはどんな人が多いですか？
メンバーズには、論理的且つ建設的な考えを持った社員が多く在籍しております。
各専門分野のプロフェッショナルによる意見交換を行うことで、より最適なサービスをご提供することができます。
メンバーズはこの人財力が誇りです。
また、社内の雰囲気と重複しますが、オンとオフの切り替えがしっかりとできる人が集まっています。
説明会や選考会へ予約をしたいのですが･･･
説明会および選考会のご予約は、
エントリーフォームよりエントリーをいただいた方よりメールにてご案内いたします。
なお、選考会へのご予約は会社説明会へご出席いただいた方が対象となりますのでご了承ください。
選考会はいつから開催されますか？
2008年1月より開催いたします。
説明会や選考会の場所が分からないのですが･･･
選考の内容を知りたいのですが･･･
一次選考では、人事部によるグループディスカッション・適性検査・個人面接を行います。
二次選考以降は、事業本部の責任者および社長との個人面接となります。
面接ではどのようなことを聞かれますか？
基本的に、弊社をご志望された理由と、入社後弊社でどんなことをしていきたいのか、また今までにご経験されたことや学ばれたことなどをお伺いします。
堅くならずリラックスしてお話ください。
職種別採用は行っていますか？
職種別採用は行っておりません。
配属先はどのように決まるのですか？
入社後、ご本人の希望と適性を判断して配属を決定いたします。
選考ではなにを重視しますか？
社員ひとりひとりの成長が会社の成長につながると考える私たちは、その成長を楽しもうと思う人と働きたいと考えています。
そのため、選考ではご自身が今後どうなりたいかについての具体的なビジョンをしっかりと持たれているかどうかを重視しています。
浪人や留年の経験は合否に影響しますか？
合否には直接影響は致しません。
積まれたご経験からどのようなことを得られたかについては、面接等で質問をさせていただくこともあります。
OB・OG訪問はできますか？
OB・OG訪問は行っておりません。