新卒入社社員は入社前に宿泊での研修を実施。
入社後はビジネスマナーなどを学ぶ研修が約10日間。

その後各部署に仮配属され、4月～6月は先輩社員のもと、現場の仕事を体感します。
入社半年後にプランニング研修、2年目以降には「メンバーズカレッジ」と、各業界で活躍する現役社長・社員を講師に招いてのプランニング研修があるなど、充実した教育体制が整っています！

また、「社長塾」では社長・役員はじめ、全社員が「参加者」としての意識を持ち、ビジョンを共有し、自己実現を図ろうとしている当社では、その名の通り、剣持自らが次世代の幹部候補育成のため行っている研修で、1クール2週間で、毎月2回実施。机上論ではなく、実践で活かせる内容の研修があります。